Wenn klassische Wege nicht weiterführen, braucht es neue Ansätze. Für die thurmed Immobilien AG haben wir ein digitales Recruiting-Konzept entwickelt, das gezielt über Social Media funktioniert – niederschwellig, spielerisch und wirkungsvoll. Der Erfolg zeigt: Gute Kandidat:innen erreicht man dort, wo sie wirklich unterwegs sind.
Unser Kunde
Ausgangslage
Ziel
Vorgehen
Ergebnis
Die Zusammenarbeit mit interactive friends ag im Rahmen unserer Social-Recruiting-Kampagne war für uns ein voller Erfolg.
Das Team hat nicht nur eine kreative und zielführende Kampagne konzipiert, sondern auch den gesamten Prozess – von der Zielgruppenanalyse über die Bewerbungsmassnahmen bis hin zu den Erstgesprächen – professionell begleitet. Besonders geschätzt haben wir die hohe Qualität und Passgenauigkeit der Kandidatenprofile sowie die durchdachte Vorauswahl: Die übermittelte Shortlist hat uns viel Arbeit abgenommen und uns ermöglicht, uns auf die besten Kandidat:innen zu konzentrieren. Dank dieser Unterstützung konnten wir die Vakanz zeitnah und mit einem überzeugenden Profil besetzen. Insgesamt war die Zusammenarbeit für uns effizient, angenehm und sehr zufriedenstellend.
Simon RäbsamenGeschäftsleiter thurmed Immobilien AG